Expert principal/ Chef d’équipe spécialiste de la gouvernance des dispositifs nationaux de formation professionnelle
Job duration
320 hommes/jours
Job profile
Qualifications et compétences
Titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur de niveau Master ou équivalent en sciences de l’éducation ou dans un domaine pertinent. En l'absence d'un diplôme de niveau Master ou équivalent, un diplôme de l'enseignement supérieur de minimum 3 ans avec 5 ans d'expérience en plus de l'expérience professionnelle générale demandée ci-dessous (soit 15 ans minimum);
Excellente maitrise du français a l'écrit et l'oral;
Parfaite connaissance des démarches, méthodes outils et techniques de gestion de projet, de préférence des projets de coopération;
Une très bonne connaissance des stratégies et outils d'appui aux dispositifs nationaux et régionaux de la formation professionnelle et/ou de l'emploi;
Une bonne capacite d'animation et de facilitation, sens de la diplomatie et de la recherche de compromis;
Excellentes capacités de gestion, de communication et qualités interrelationnelles ainsi que des capacités à travailler de manière autonome et en équipe;
Maitrise des outils bureautiques usuels.
Expérience professionnelle générale
Un minimum de 10 ans d'expérience professionnelle générale avérée dans l'appui aux reformes et aux structures de dispositifs nationaux d'enseignement et de formation techniques et professionnels. Les expériences doivent couvrir au minimum 4 des 10 domaines suivant : (i) appui aux structures de pilotage d'un dispositif national de FP;(ii) appui à la mise en place ou à la reforme de cadres institutionnels et règlementaires de la FP ;(iii) appui à la programmation et à la planification sectorielle de la FP; (iv)participation dans des projets d'ingénierie de dispositifs partenariaux de gouvernance ou de mise en œuvre de partenariats public-privé (PPP) dans le secteur de la formation professionnelle ;(v) mobilisation de connaissances sur les systèmes de financement de la FP publique et/ou privée, initiale ou continue ; (vi) expérience de systèmes d'assurance qualité de dispositifs de formation professionnelle ;(vii) implantation de processus et d'outils de suivi-évaluation et de mesure de la performance dans le secteur de la FP ;(viii) interventions au sein ou en appui à des structures ou des projets d'analyse, des metiers, des emplois et des qualifications ;(ix) appui aux systèmes d'accréditation, d'homologation et de certification des opérateurs et des formations ;(x) intervention en lien ou au sein de cadres nationaux de qualification et de certification.
Expérience professionnelle spécifique
Au minimum 5 ans d'expérience dans le conseil et l'accompagnement de départements ministériels et/ou de structures publiques centrales et/ou régionales en charge du pilotage, de la normalisation, de l’opérationnalisation et du suivi-évaluation d'un dispositif de formation professionnelle dans un contexte de décentralisation géographique et/ou fonctionnelle;
Au moins une expérience avérée d'appui à la mise en place et à l’opérationnalisation d'une gouvernance partenariale de dispositifs de formation professionnelle pilotés par la demande;
Expérience de la rédaction de termes de références dans le cadre de programmes de coopération. Une telle expérience dans des projets financés par l'UE sera considérée comme un atout;
Une expérience professionnelle en Tunisie ou dans un pays du Maghreb dans le domaine de la formation professionnelle, sera considérée comme un atout;
Au moins une expérience en tant que chef d'équipe/coordonnateur d'une équipe d'experts internationaux dans le cadre d'une mission ou d'un projet de coopération internationale.